REER RRI
Conséquences fiscales Cotisations déductibles au niveau personnel jusqu'au plafond prescrit Cotisations et coûts déductibles par la compagnie
Plafond de cotisations Le moindre de :
– 18 % du revenu gagné,
– 13 500 $ moins le facteur
   d'équivalence		 Déterminé par un actuaire selon les règlements de l'ADRC
Protection contre les créanciers Peut être à l'abri des créanciers selon les circonstances Insaisissabilité par les créanciers
Revenu de retraite Revenu de retraite fondé sur les cotisations accumulées et les rendements de placement Rente de retraite garantie selon un pourcentage par année de service

Autres avantages du RRI

  • Cotisations déductibles d'impôt plus élevées que les REER
  • Plus grande capitalisation de fonds
  • Rente plus élevée à la retraite
  • Actif à l'abri des créanciers personnels et corporatifs
  • Dépenses relatives au régime déductible d'impôt pour la corporation
  • Financement supplémentaire si le rendement de placement est insuffisant.
  • Financement des services passés à partir de 1991( intégration avec RPA/REER)
  • Retraite possible à 60 ans avec pleine compensation
  • Procure des prestations de retraite connues à l'avance
  • Transfert des fonds accumulés dans un REER lors de la retraite ou d'un départ prématuré
  • Possibilité de mettre fin en tout temps au régime en transférant le fond dans un REER
Concepts     Exemple